Culture 福利厚生／教育研修
01
求める人物像
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協調性
コミュニケーション能力がある人
チームワークを大切にする人 -
積極性
何事にも積極果敢に挑戦できる人
困難に直面しても前向きに
取り組める人 -
創意工夫
物事を多面的に捉えられる人
02
福利厚生
IMEXは、ボイラ・船舶用ディーゼルエンジン・環境装置・産業機械など
幅広いものづくりを手がけています。社員一人ひとりを大切にする、
あたたかみのある企業として地域密着で成長し続けてきました。
福利厚生面、待遇面でも充実し、アットホームな社風に加え、
因島という立地、職場環境のよさも、働きやすさや魅力のひとつです。
社内/社外との交流
社内ビーチボールバレー、ビアパーティー、ゴルフコンペ等を開催し、親睦を深めています。
また職員有志の企画により、釣りや登山など様々なアクティビティーを取り入れて交流しています。
地域行事や祭りにも積極的に参加し、地域との交流を深めています。
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ビーチボールバレー
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登山
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因島水軍まつり
小早レース -
ビアパーティー
各種制度
社会保険をはじめとする制度を整備しています。
社会保険
健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険
その他
退職金制度、育児・介護休業制度・各種祝金など、単身寮完備
休日/休暇
ワークライフバランスを充実させるため、休日ならびに各種休暇を整備しています。
休日
121日（週休2日制 当社カレンダーによる）、
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など
休暇
年次有給休暇
下記の通り年次有給休暇を付与いたします。
年次有給休暇は、半日単位の取得が可能です。
全社での平均取得日数は14.1日です。（2020年度実績）
入社初年度から20日付与いたします。
その他、休暇制度
慶弔休暇、罹災休暇、公傷休暇、交通遮断休暇、育児休暇、看護・介護休暇
03
教育研修
新入職員研修
●集合研修
技術センターで3ヶ月間、基礎的な技能・技術を学び、また同期との絆を深めます。
●OJT
一人ひとりに職場指導員がつき、個別の教育訓練計画をもとに指導を行います。
新入職員以外の研修制度
職員のキャリア、各ステージに合わせて日立造船の研修制度を含めた各種研修を行います。
研修の一例
- ・各種技術講座（2〜10年目対象）
- ・英語基礎力研修（2〜10年目対象）
- ・熟練技術者育成教育研修（10年目対象）
- ・階層別研修（10年目以降対象）
資格取得
業務上必要な各種資格取得に関する支援制度を整備しています。
支援資格一例
- ・エネルギー管理士
- ・ボイラー技士
- ・電気工事施工管理技士
- ・溶接管理技術者