Culture 福利厚生/教育研修

01

求める人物像

  • 協調性

    コミュニケーション能力がある人
    チームワークを大切にする人

  • 積極性

    何事にも積極果敢に挑戦できる人
    困難に直面しても前向きに
    取り組める人

  • 創意工夫

    物事を多面的に捉えられる人

02

福利厚生

IMEXは、ボイラ・船舶用ディーゼルエンジン・環境装置・産業機械など
幅広いものづくりを手がけています。社員一人ひとりを大切にする、
あたたかみのある企業として地域密着で成長し続けてきました。
福利厚生面、待遇面でも充実し、アットホームな社風に加え、
因島という立地、職場環境のよさも、働きやすさや魅力のひとつです。

社内/社外との交流

社内ビーチボールバレー、ビアパーティー、ゴルフコンペ等を開催し、親睦を深めています。
また職員有志の企画により、釣りや登山など様々なアクティビティーを取り入れて交流しています。
地域行事や祭りにも積極的に参加し、地域との交流を深めています。

  • ビーチボールバレー

  • 登山

  • 因島水軍まつり
    小早レース

  • ビアパーティー

各種制度

社会保険をはじめとする制度を整備しています。

社会保険

健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険

その他

退職金制度、育児・介護休業制度・各種祝金など、単身寮完備

休日/休暇

ワークライフバランスを充実させるため、休日ならびに各種休暇を整備しています。

休日

121日(週休2日制 当社カレンダーによる)、
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など

休暇

年次有給休暇

下記の通り年次有給休暇を付与いたします。
年次有給休暇は、半日単位の取得が可能です。
全社での平均取得日数は16.8日です。(2023年度実績)

入社初年度から20日付与いたします。

その他、休暇制度

慶弔休暇、罹災休暇、公傷休暇、交通遮断休暇、育児休暇、看護・介護休暇

03

教育研修

新入職員研修

●集合研修

技術センターで3ヶ月間、基礎的な技能・技術を学び、また同期との絆を深めます。

●OJT

一人ひとりに職場指導員がつき、個別の教育訓練計画をもとに指導を行います。

新入職員以外の研修制度

職員のキャリア、各ステージに合わせてカナデビア株式会社[旧:日立造船株式会社]の研修制度を含めた各種研修を行います。

研修の一例
  • ・各種技術講座(2〜10年目対象)
  • ・英語基礎力研修(2〜10年目対象)
  • ・熟練技術者育成教育研修(10年目対象)
  • ・階層別研修(10年目以降対象)

資格取得

業務上必要な各種資格取得に関する支援制度を整備しています。

支援資格一例
  • ・エネルギー管理士
  • ・ボイラー技士
  • ・電気工事施工管理技士
  • ・溶接管理技術者