Culture 福利厚生/教育研修

求める人物像

協調性

コミュニケーション能力がある人
チームワークを大切にする人

積極性

何事にも積極果敢に挑戦できる人
困難に直面しても前向きに取り組める人

創意工夫

物事を多面的に捉えられる人

福利厚生

IMEXは、ボイラ・船舶用ディーゼルエンジン・環境装置・産業機械など
幅広いものづくりを手がけています。社員一人ひとりを大切にする、
あたたかみのある企業として地域密着で成長し続けてきました。
福利厚生面、待遇面でも充実し、アットホームな社風に加え、
因島という立地、職場環境のよさも、働きやすさや魅力のひとつです。

社内/社外との交流

社内ビーチボールバレー、ビアパーティー等を開催し、親睦を深めています。
また職員有志の企画により、釣りや登山など様々なアクティビティーを取り入れて交流しています。
地域行事や祭りにも積極的に参加し、地域との交流を深めています。

魚釣り

魚釣り

登山

登山

因島水軍祭 小早レース

因島水軍祭 小早レース

因島水軍祭 小早レース

因島水軍祭 小早レース

各種制度

社会保険をはじめとする制度を整備しています。
社会保険:健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険
その他:退職金制度、育児・介護休業制度、各種祝金など

休日/休暇

ワークライフバランスを充実させるため、休日ならびに各種休暇を整備しています。
休日:120日(週休2日制 当社カレンダーによる)、夏季休日、年末年始など
休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇など

教育研修

新入職員研修

●集合研修
技術センターで3ヶ月間、基礎的な技能・技術を学び、また同期との絆を深めます。

●OJT
一人ひとりに職場指導員がつき、個別の教育訓練計画をもとに指導を行います。

新入職員以外の研修制度

職員のキャリア、各ステージに合わせて日立造船の研修制度を含めた各種研修を行います。

資格取得

業務上必要な各種資格取得に関する支援制度を整備しています。